[e-Book] INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL E RH

Uma revolução nos processos de recrutamento e retenção

Como o machine learning pode tornar os processos seletivos mais ágeis e melhorar os índices de retenção.

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Vantagens da inteligência artificial para o setor de recursos humanos

O uso da inteligência artificial na área de Recursos Humanos tem se mostrado cada vez mais eficaz e estratégico.

A crescente busca das empresas por maior produtividade e competitividade têm ocasionado uma utilização cada vez mais frequente de ferramentas alimentadas por inteligência artificial.

Soluções do gênero permitem que os profissionais responsáveis pela gestão de pessoas possam desempenhar um papel de alto impacto em toda a operação.

                      

  • 22% dos colaboradores recém-contratados abandonam seus empregos antes de completar 45 dias de trabalho 

 

  • 58% de aumento nas chances de continuar na empresa por 3 anos ou mais para contratados que passam por programas estruturados de integração

 

                    

 

  • Até 2030, as companhias que conseguirem aplicar Inteligência Artificial às suas operações dobrarão seu fluxo de caixa entre cinco e sete anos

 

  • Já as retardatárias terão baixa de 20% nessa mesma métrica

 

SOBRE A LEVEE

Ao fundar a LEVEE em 2016, a visão era combinar a paixão pelos dados com tecnologias disruptivas para criar uma empresa capaz de revolucionar a maneira que se contrata o maior capital das corporações: o HUMANO. Especializados em atender empresas com altos volumes de mão de obra operacional, nossa plataforma baseada em machine learning e people analytics ajuda a operação a melhorar a sua produtividade, focando em recrutamento e retenção. Somos um ecossistema que conecta os melhores talentos às oportunidades de trabalho mais aderentes ao seu perfil. Trabalhamos em parceria com a área de operações e recursos humanos para um processo de contratação mais eficiente.Contamos com desenvolvedores, cientistas de dados e adotamos tecnologias escaláveis para transformar, automatizar processos e apoiar sua equipe em uma tomada de decisão cada vez mais eficiente. Nosso objetivo é ajudar as empresas a encontrarem o candidato certo mais rápido e reduzir as perdas anuais de milhões de reais causadas pela improdutividade de suas operações. Acreditamos na inovação através da diversidade e na redução de vieses inconscientes com ajuda da tecnologia - independente de raça, identidade de gênero, cor, crença religiosa ou orientação sexual. Quanto maior a diversidade em uma empresa, maior também será a inovação e, por consequência, os índices de produtividade.

 

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