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Tecnologia como meio para otimizar custos durante a crise


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Automatização de processos para enfrentar os impactos da crise #CORONAVÍRUS

PALESTRANTES

Marcelo Carota

Mestre em inovação pela USP, com mais de 20 anos de experiência em pensar, criar e desenvolver pessoas e projetos inovadores, tecnológicos e orientado a resultados. Já trabalhou em empresas como Banco Ibi, Santander, GetNet, Saraiva e Uol.


Fernanda Medei

Formada em Direito, Pós Graduada pela PUC-COEGEAE, migrou sua carreira após ser demitida e levar 120 dias para ter seu processo de homologação concluído. Atualmente, CEO e Founder da Medei, HRTEch que cuida do pós desligamento do ex-funcionário, realizando a homologação rescisória com uso de videoconferência em qualquer lugar do Brasil e do mundo

Gabriel Schimchak


Diretor/Sócio da empresa ZOHAR de Inovação e Marketing e Diretor da Aceleradora de Startups PowerLabs. Profissional com 20 anos experiência internacional em Marketing, Inovação, Network e Internacional New Business. Trabalhou para diversas indústrias de bens de consumo, serviços, agências de propaganda, consultorias e câmaras de comércio. Realiza Missões Econômicas pela ZOHAR desde 2017: Israel, China e Vale do Silício (EUA).

LEVEE


Ao fundar a LEVEE em 2012, a visão era combinar a paixão pelos dados com tecnologias disruptivas para criar uma empresa capaz de revolucionar a maneira que se contrata o maior capital das corporações: o HUMANO.

Especializados em atender empresas com altos volumes de mão de obra operacional, nossa plataforma baseada em machine learning e people analytics ajuda a operação a melhorar a sua produtividade, focando em recrutamento e retenção. Somos um ecossistema que conecta os melhores talentos às oportunidades de trabalho mais aderentes ao seu perfil. Trabalhamos em parceria com a área de operações e recursos humanos para um processo de contratação mais eficiente.

Contamos com desenvolvedores, cientistas de dados e adotamos tecnologias escaláveis para transformar, automatizar processos e apoiar sua equipe em uma tomada de decisão cada vez mais eficiente. Nosso objetivo é ajudar as empresas a encontrarem o candidato certo mais rápido e reduzir as perdas anuais de milhões de reais causadas pela improdutividade de suas operações.

Acreditamos na inovação através da diversidade e na redução de vieses inconscientes com ajuda da tecnologia - independente de raça, identidade de gênero, cor, crença religiosa ou orientação sexual. Quanto maior a diversidade em uma empresa, maior também será a inovação e, por consequência, os índices de produtividade.


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